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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Educação e Desenvolvimento
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Educação e Desenvolvimento dedicado e inovador para integrar nossa equipe. Este profissional será responsável por planejar, implementar e avaliar programas de educação e desenvolvimento, tanto para colaboradores quanto para clientes, visando promover o crescimento contínuo e a excelência organizacional. O Especialista em Educação e Desenvolvimento atuará em parceria com diferentes áreas da empresa para identificar necessidades de aprendizagem, desenvolver conteúdos personalizados e aplicar metodologias modernas de ensino. Além disso, será responsável por mensurar resultados, propor melhorias e garantir que as iniciativas estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da organização. O candidato ideal deve possuir sólida experiência em educação corporativa, treinamento e desenvolvimento de pessoas, além de habilidades em comunicação, liderança e gestão de projetos. Espera-se também que esteja atualizado com as tendências em tecnologia educacional e metodologias ativas de aprendizagem. Se você é apaixonado por educação, tem perfil analítico e busca contribuir para o desenvolvimento de pessoas e organizações, esta vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diagnosticar necessidades de aprendizagem e desenvolvimento.
- Desenvolver e implementar programas de treinamento.
- Avaliar a eficácia das ações educacionais.
- Elaborar materiais didáticos e conteúdos digitais.
- Acompanhar tendências em educação e desenvolvimento.
- Promover a cultura de aprendizagem contínua.
- Apoiar gestores na identificação de gaps de competências.
- Mensurar resultados e propor melhorias.
- Facilitar workshops e treinamentos presenciais e online.
- Gerenciar projetos educacionais.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Pedagogia, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em educação corporativa ou desenvolvimento de pessoas.
- Conhecimento em metodologias ativas de aprendizagem.
- Habilidade para desenvolver conteúdos educacionais.
- Capacidade de análise e mensuração de resultados.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Domínio de ferramentas digitais de ensino.
- Proatividade e criatividade.
- Facilidade para trabalhar em equipe.
- Desejável pós-graduação na área.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência com programas de desenvolvimento de pessoas?
- Como você identifica necessidades de treinamento em uma organização?
- Quais metodologias de ensino você utiliza?
- Como mensura a eficácia de um programa educacional?
- Já desenvolveu conteúdos digitais? Quais ferramentas utiliza?
- Como lida com resistência à mudança em processos de aprendizagem?
- Descreva um projeto educacional de destaque que liderou.
- Como se mantém atualizado sobre tendências em educação?
- Tem experiência com treinamentos online e presenciais?
- Quais são seus principais diferenciais para esta vaga?
